Incentivo à inclusão: Coffee Job reúne representantes de RH na Câmara

A Câmara Municipal de Pouso Alegre recebeu na manhã desta segunda-feira o “Coofee Job”, um evento que surgiu da união entre Câmara Municipal, por meio do Centro de Apoio ao Cidadão - CAC e Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, por meio do Acessuas Trabalho.

O objetivo do encontro foi descobrir as demandas das empresas, e mostrar que é possível ter o apoio desses projetos para contratação de pessoa com deficiência, menor aprendiz e pessoa em condição de vulnerabilidade social.

A união do Acessuas Trabalho e do CAC, também com a parceria com da Acipa, já atraiu na “Semana da empregabilidade” 185 pessoas e no projeto “Conectando talentos” 270 pessoas foram alcançadas.

Durante o encontro, a Câmara destacou a importância dos parceiros para a realização do evento, que de forma voluntária emprestaram os seus dons profissionais para enriquecer o conteúdo apresentado: Paulo do Libras Free, Marciel do Rosário – da Cavalcante's Consultoria, Juliana Rezende - do Senac e ainda, Solange Silvino que de forma voluntária inspirou o CAC a defender a bandeira da inclusão com real contribuição para as empresas.

O presidente da Câmara, vereador Leandro Morais (PSDB) deu as boas-vindas aos participantes. Também estiveram presentes o prefeito Cel Dimas, a secretária municipal de desenvolvimento social, Marcela Nascimento e o vice-presidente da Acipa, Silvio Reis.

Os participantes do Coffee Job foram funcionários de departamentos de recursos humanos de empresas, convidados a ampliar os seus conhecimentos sobre contratação inclusiva.

Falando sobre uma “história que deu certo”, participou a Hellen Cristina, com o intérprete Marcos Vinícius.Júlia faria, assistente social do programa Acessuas Trabalho realizou uma atividade conhecida como brainstorming de sucesso: uma dinâmica que ofereceu a oportunidade de troca de experiência entre os participantes.

Após a atividade, outras duas palestras foram realizadas. Com o tema “pensar em inclusão para além das cotas”, palestrou Juliana Rezende do Senac. O tema “as diferenças que nos unem” foi abordado pelo Marciel do Rosário, da Cavalcante´s Consultoria.

O evento ainda foi uma oportunidade para que CAC e Acessuas explicassem as formas que tem de contribuir com as empresas para realização de processos seletivos inclusivos.